Компенсация работающим в Санкт-Петербурге и области



КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕВОК ДЕТЯМ ДО 16 ЛЕТ ИЗ БЮДЖЕТА Санкт-Петербурга РАБОТАЮЩЕМУ РОДИТЕЛЮ

Порядок предоставления оплаты части стоимости путевок на летние каникулы лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан»

Категория «Дети работающих граждан» — дети школьного возраста до 15 лет включительно, проживающие в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В 2017 году размер компенсации составляет 15 447,60

Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, подтверждается СЕРТИФИКАТОМ на оплату части стоимости путевки в организации отдыха и оздоровления детей и молодежи, который выдается Санкт-Петербургским Государственным Бюджетным Учреждением «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный» .

Перечень документов, для получения Сертификата:

1.      Заявление родителя (законного представителя) — на кого предоставляется компенсация. Заполняется в ЦОО «Молодежный» (образец)

2.      Паспорт заявителя (заявителем является — родитель (законный представитель);

3.      Свидетельство о рождении ребенка

Свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и у него есть паспорт.

4.      Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства и месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:

o    справка о регистрации по месту жительства (форма № 9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;

o    либо свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма № 3);

o    либо свидетельство о регистрации по месту жительства (форма № 8);

 

5.      Паспорт ребенка, достигшего 14 лет;

 

6.      Справка с места работы родителя (законного представителя).
Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации и содержать реквизиты предприятия (полное название, ИНН, КПП, юридический адрес, телефон, подпись, расшифровку подписи директора, живую печать) (образец справки с места работы). Если родитель является индивидуальным предпринимателем, дополнительно предоставляются копии ИНН и ОГРНИП

7.      Документы, подтверждающие родственные связи между родителем (законным представителем) и ребенком, в случае если у них разные фамилии. Например, если в свидетельстве о рождении фамилия матери отличается от фамилии, указанной в справке, необходимо приложить ксерокопию документа, подтверждающего смену фамилии (ксерокопия свидетельства о заключении брака или разводе).

8.      Документы об установлении над ребенком опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):

o    удостоверение опекуна, попечителя;

o    правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);

o    договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.

Все документы представляются в ОРИГИНАЛЕ.
Справка с работы и Форма 9 действительны один месяц!!! Лицо, осуществляющее прием заявления, удостоверяет личность заявителя по паспорту и копирует представленные заявителем оригиналы документов, после чего оригиналы документов возвращаются.

В исключительных случаях допускается подача документов от родителя (законного представителя) по доверенности — образец. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель (законный представитель). При этом лицо, осуществляющее подачу документов по доверенности, также предъявляет ОРИГИНАЛЫ всех документов, перечисленных выше.

Адрес Санкт-Петербургского Государственного Бюджетного Учреждения «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный»:

Санкт-Петербург, ст. метро «Спортивная», ул. Зверинская, дом 25/27, 1 этаж, тел. 405-96-56

Часы и дни приема: понедельник — пятница с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Представитель ЦОО «Молодежный» проверяет документы, утверждает компенсацию, выдаёт СЕРТИФИКАТ.

Комитет выдает именной сертификат (1 сертификат = 1 смена).